Bewerbertraining am Leibniz-Gymnasium: Ein wichtiger Schritt in die berufliche Zukunft
Im Rahmen des Berufsorientierungskonzepts (BO-Konzept) des Leibniz-Gymnasiums (LG) fanden in den letzten beiden Monaten gleich mehrere Mal Bewerbungstraining-Workshops für die zehnten Klassen statt. Als Experte war in diesem Jahr das Unternehmen Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH (SW) als Kooperationspartner des LGs am Start, das den Schülerinnen und Schüler praxisnahe Einblicke in den Bewerbungsprozess bot – ein wichtiger Schritt zur Vorbereitung für das Berufsleben.
Dank der Bildungspartnerschaften und Kooperationen zu Firmen und Betrieben, die das LG pflegt, konnten die Schüler direkt von erfahrenen Ausbildern und Auszubildenden lernen. Der Ausbildungsleiter Dirk Christen von der Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH aus Waldmössingen übernahm gemeinsam mit vier seiner Azubis die Leitung der Trainingseinheiten. So erklärte er auch gleich zu Beginn: „Das Ziel dieser Workshops ist es, den Schülerinnen und Schülern einen Eindruck zu vermitteln, wie zum Beispiel ein Bewerbungsgespräch abläuft und welche weiteren Unterlagen und Dokumente benötigt werden, bis eine Bewerbung vollständig ist.“ Die Azubis wiederum ergänzten die wertvollen Tipps mit ihren persönlichen Berichten und Erfahrungen und boten so auch Einblicke in die reale Arbeitswelt.
Es war wirklich toll!", fasste die betreuende Lehrkraft Dominik Bentele, Koordinator für die Berufsorientierung der zehnten Klassen am LG, seine Eindrücke zusammen. „Herr Christen und sein Team haben unsere Erwartungen übertroffen und den Schülern praxisnah aufgezeigt, worauf es bei Bewerbungen wirklich ankommt!“ Für viele der Schülerinnen und Schüler war es das erste Mal, dass sie sich im Hinblick auf ihre eigene Zukunft mit Bewerbungsschreiben, Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen auseinandergesetzt hatten. Der direkte Kontakt zu den Azubis und die praxisnahen Übungen halfen ihnen, diese Aufgaben zu meistern.
Die Schülerinnen und Schüler selbst zeigten sich begeistert von der praxisnahen Gestaltung des Trainings. "Mir hat das Bewerbertraining sehr gut gefallen, besonders weil die Azubis alles verständlich und freundlich erklärt haben. Jetzt weiß ich viel mehr darüber, was eigentlich von mir erwartet wird", erzählte Julian Häsler. Auch Felix Roth hob die praktischen Einblicke hervor: "Es war spannend, zu erfahren, wie ein Bewerbungsgespräch abläuft und worauf man dabei achten sollte." Und sein Klassenkamerad Lukas Reger ergänzte „Besonders spannend fand ich es, die Perspektive eines Arbeitgebers kennenzulernen und zu verstehen, worauf es bei einer Bewerbung wirklich ankommt."
Das Bewerbertraining war ein voller Erfolg. Das sieht auch Schulleiterin Silke Pach so und freut sich über die Fortsetzung im kommenden Jahr. „Wir sind sehr froh, dass wir mit der Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH einen so engagierten Partner an unserer Seite haben und freuen uns schon auf die Fortsetzung im nächsten Jahr.“
Für die Schülerinnen und Schüler war es ein wichtiger Schritt in die berufliche Zukunft. Mit wertvollen Tipps im Gepäck gehen sie jetzt selbstbewusst den nächsten Schritt auf dem Weg in die Arbeitswelt.
Susanne Lentjes, Jugendredaktion des LGs
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